積極承擔(dān)社會責(zé)任，是公眾對企業(yè)的基本要求，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的基石。2月20日，無限極通過線上平臺發(fā)布《2019年度企業(yè)社會責(zé)任報告》（以下簡稱《報告》）。這是無限極連續(xù)第十三年發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告。在疫情的陰霾下，無限極希望透過《報告》給予利益相關(guān)方更多溫暖前行的力量。

對保健市場來說，2019年是特殊的一年，由13 部門聯(lián)合在全國開展的整治保健市場亂象的“百日行動”給行業(yè)敲響了警鐘。在此背景下，無限極一方面堅持“合規(guī)永不止步”，開展“規(guī)范萬里行”等行動，宣導(dǎo)合規(guī)發(fā)展，并推出了在銷售渠道擺放警示標(biāo)語等一系列保護(hù)消費者合法權(quán)益的措施，用實際行動擁護(hù)“百日行動”；另一方面加強(qiáng)與協(xié)會、同行交流，助力共創(chuàng)和諧環(huán)境?！秷蟾妗穼ο嚓P(guān)的行動和數(shù)據(jù)進(jìn)行了披露, 以坦誠透明的態(tài)度接受社會的檢驗。

此外，《報告》披露了過去一年來，無限極響應(yīng)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），在“健康”、“品質(zhì)”、“員工”、“伙伴”、“環(huán)境”和“社區(qū)”六個方面的責(zé)任軌跡。

作為健康產(chǎn)業(yè)的一員，健康責(zé)任是無限極的首要責(zé)任。2019年，無限極倡導(dǎo)飲食、起居、運動、情志的“四合理”，幫助提升大眾健康素養(yǎng)，助力美好生活。

品質(zhì)責(zé)任方面，無限極踐行“100-1=0”質(zhì)量管理理念，在全球范圍內(nèi)積極謀求廣泛的科研合作，連續(xù)第六年舉辦“溯源之旅”活動，從源頭把控產(chǎn)品品質(zhì)。

員工責(zé)任方面，無限極為員工提供“爽”的工作氛圍和完善的薪酬福利體系，推廣“自動波領(lǐng)導(dǎo)模式”，賦能員工成長。

伙伴責(zé)任方面，第三次舉辦“616規(guī)范經(jīng)營宣傳日”活動，并通過一系列的規(guī)范管理舉措，落實規(guī)范行動。

環(huán)境責(zé)任方面，推出綠色包裝，新能源車配送等多項環(huán)保舉措。

在社區(qū)責(zé)任方面，無限極透過思利及人公益基金會開展“思利及人助學(xué)圓夢”、“思利及人·新陽光病房學(xué)?！?、“希望工程·無限極快樂足球”等項目、并發(fā)起了“晚安寶貝”等公益活動，用行動關(guān)注孩子的成長。

2020年是無限極第五個五年發(fā)展計劃的開啟之年，無限極將秉承“思利及人”核心價值觀，持續(xù)以“健康人生”為道位，堅持“五個一”社會責(zé)任體系——一個核心價值觀“思利及人”、一本企業(yè)社會責(zé)任報告、一個思利及人公益基金會、一支志愿者隊伍，以及一組無限極特色的公益品牌項目，積極回饋社會，努力提高大眾的生活品質(zhì)和生命質(zhì)量，為“健康中國”貢獻(xiàn)力量。

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