無限極（中國）有限公司行政總裁黃健龍在對話環(huán)節(jié)發(fā)言

12月4-5日，由新華網(wǎng)、新華社新聞信息中心、中國經(jīng)濟信息社、中國財富傳媒集團、新華社新媒體中心、新華每日電訊主辦，茅臺集團總協(xié)辦的2020中國企業(yè)家博鰲論壇在海南博鰲舉行。無限極（中國）有限公司行政總裁黃健龍在發(fā)言時表示，企業(yè)家的精神就是創(chuàng)業(yè)精神，沒有守業(yè)只有永遠創(chuàng)業(yè)。

在李錦記132年的發(fā)展歷程中，在無限極28年的成長中，一直堅信世界永遠不變的就是變，積極踐行創(chuàng)業(yè)精神。在創(chuàng)新改變方面，進行了三方面的重要探索和嘗試。

首先，是組織的蛻變。面臨發(fā)展的不確定性，要找到守正創(chuàng)新這個立身之本，讓組織具備抓住機遇的能力，把過去金字塔式管理模式變革為扁平靈活的平臺型組織，形成了前臺中臺后臺有機協(xié)同體系。憑借大膽起用年輕人，吸納新型人員，聚焦人才，提升領導力，發(fā)揮組織應對變化的韌性，無限極第七次獲得了“中國最佳雇主”的稱號。

其次，是定位的改變。無限極過去一直在做健康、營養(yǎng)，今年明確提出定位在健康養(yǎng)生賽道，在大健康領域確定一個更加精準細分的領域。體現(xiàn)在三個方面，第一，傳承弘揚中國的優(yōu)秀的養(yǎng)生文化；第二，將弘揚中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化建立在現(xiàn)代科學基礎上，用先進的科技手段開發(fā)中草藥高品質(zhì)的服務；第三，不僅僅提供產(chǎn)品，更是提供產(chǎn)品+服務的健康養(yǎng)生的方案。

最后，是打法的轉(zhuǎn)變，線上線下融合，積極地推動數(shù)字化的轉(zhuǎn)型升級。一方面，積極布局線上，在去年開始與騰訊零售智慧進行合作，今年進一步利用企業(yè)微信，利用線上的會議服務顧客，已經(jīng)取得了初步的成效。另一個方面，在線下的業(yè)務平臺規(guī)劃中，把七千多家專門店變成體驗空間，增加產(chǎn)品化的體驗。

“線上有速度，線下有溫度，通過線上線下兩條腿走路，我們希望持續(xù)地發(fā)揚永遠創(chuàng)業(yè)的企業(yè)精神，不斷地創(chuàng)新改變突破，更好地弘揚中華優(yōu)秀的養(yǎng)生文化，將科技創(chuàng)新融入新發(fā)展的格局，為健康中國貢獻無限極的力量，也貢獻無限極的智慧方案。”

中國企業(yè)家博鰲論壇已經(jīng)連續(xù)成功舉辦四屆，成為中國企業(yè)家共享共有的高端交流平臺。本屆論壇以“弘揚企業(yè)家精神，融入新發(fā)展格局”為主題，分析研判當前中國經(jīng)濟形勢，深入解讀新發(fā)展格局，探尋企業(yè)發(fā)展路徑，打造未來發(fā)展新優(yōu)勢。