2005年2月26日，在廣州中山紀念堂表演舞臺的候場區(qū)，李惠森不停地來回踱步，再有幾分鐘，就該他上臺了，負責候場的工作人員關(guān)切地看著他，他笑笑說：“我有點緊張。”是什么事情讓見慣了大場面的李惠森都覺得緊張？

當時的中山紀念堂內(nèi)人潮涌動、熱情澎湃——1000多位業(yè)務伙伴和行政員工從全國各地趕來，共同慶祝無限極“一五”計劃的提前完成和“二五”計劃的發(fā)布。聚光燈下的舞臺，背景是萬里長城巨幅畫面，當?shù)谝淮紊泶┲猩窖b的李惠森帶領(lǐng)著公司管理層和高階市場領(lǐng)導人從“長城”上走下來時，全場響起熱烈的掌聲和激動的歡呼聲。

大會的第一個環(huán)節(jié)是李惠森的致辭，在臺下的家人、行政員工和業(yè)務伙伴的注視下，他喊出了一個偉大的夢想：“無限極，創(chuàng)造歷史！無限極，中國第一！無限極，世界第一！”臺下先是安靜了幾秒，然后全場起立、掌聲雷動。

在“二五”計劃宣導大會上，李惠森帶領(lǐng)大家喊出了無限極的夢想

李惠森一向低調(diào)內(nèi)斂，這是他第一次在公開場合喊出這個夢想。聽到他喊出這么大的一個夢想，現(xiàn)場的業(yè)務伙伴和行政員工的反應并不一樣。

10多年后，當時在場的業(yè)務伙伴來傳蓮回憶起那個時刻，依然很激動：“當李惠森董事長喊出我們的夢想時，我泣不成聲，很多伙伴都哭了。我為自己選擇了這樣一家有實力的公司和一位有夢想的老板而驕傲，也為自己的堅持而自豪。”

劉莉、李寶琴、王春潔、楊輝、宋艷秋和韓振鐸等高階市場領(lǐng)導人后來在談到中山紀念堂“二五”計劃宣導大會時，都說印象最深刻、最感動、最受鼓舞的就是聽到李惠森董事長喊出夢想的那一刻。

當時在場的一位老員工回憶道：“李惠森董事長剛喊出這個夢想的時候，現(xiàn)場的不少伙伴和員工雖然感到自豪、驕傲，但還是不敢相信這個夢想可以實現(xiàn)。那時候，無限極剛剛走出低迷期，進入快速發(fā)展階段，全年的銷售額還不及行業(yè)第一名一個月的業(yè)績，離中國第一的目標差距都很大，何況世界第一呢？在那樣的情況下和那個年代，覺得這個夢想好遙遠。但現(xiàn)在回過頭去看，李董真是高瞻遠矚，公司是在對的時間做了對的事情。”

后來，李惠森在講到這件事情時說，這個夢想在他和管理團隊的心里，已經(jīng)埋藏了很久。

1998年公司業(yè)績跌入谷底，2000年才開始回暖，2005年公司業(yè)績已經(jīng)呈現(xiàn)快速上升的態(tài)勢。在這個時刻，李惠森覺得需要做一件事，就像電影里有些球隊的教練或?qū)④姡陂_戰(zhàn)之前需要講一些鼓舞士氣、激發(fā)大家夢想和潛力的話。于是，他和管理團隊商量，將在“二五”計劃宣導大會的致辭中，公布無限極的夢想是“中國第一”。

在會前策劃階段，幾名高層管理人員和他討論致辭時，卻覺得無限極的夢想如果只是“中國第一”，高度和格局不夠，從直升機思維出發(fā)，應該加上“世界第一”和“創(chuàng)造歷史”，于是，他的致辭作了相應修改。大會當天，李惠森不知道喊出這個夢想后，現(xiàn)場的伙伴和員工會有什么反應，所以上臺前有點緊張。

但自始至終，李惠森和管理團隊堅定地認為，這個夢想是可以實現(xiàn)的。李惠森說：“無限極的發(fā)展歷史上創(chuàng)造了很多別人眼中的不可能，例如2001年宣布第一個五年計劃時，目標是五年要增長十幾倍，當時一些同事和董事局也都曾表示懷疑，但結(jié)果我們提前一年完成了。縱觀我們的定位、市場、團隊和人才儲備，我相信我們是有機會做到世界第一的。”

今天，曾親身經(jīng)歷“二五”計劃宣導大會的人，回過頭來看當時的夢想，都覺得李惠森和管理層太有遠見了。現(xiàn)已是首席業(yè)務總監(jiān)的劉莉說：“那次大會，吹響了我們向‘二五’計劃進軍的號角。會議一結(jié)束，我趕回遼寧和伙伴們一起分享、討論，伙伴們也群情激奮、信心滿滿。”

宣導大會結(jié)束后，各個分公司的銷售年會緊鑼密鼓地舉辦，強化和加速這個夢想的傳播，感染了整個業(yè)務市場。短短半年間，整個業(yè)務隊伍都知道了這個夢想，深受鼓舞和激勵。

“二五”計劃宣導大會對公司和業(yè)務市場的影響巨大而深遠，這是無限極第一次明確了企業(yè)發(fā)展的夢想和最高目標，指明了無限極事業(yè)的意義，清晰了發(fā)展的方向。在這個偉大夢想的引領(lǐng)下，十幾年過去了，無限極已陸續(xù)實現(xiàn)了“二五”計劃、“三五”計劃，正走在實現(xiàn)“四五”計劃的大道上。