成立于1992年,深耕健康養(yǎng)生賽道32年的無(wú)限極,從哪里來(lái),到哪里去,前行的路上有著什么樣的故事?
「無(wú)限極系列故事」帶你走近她,發(fā)現(xiàn)不一樣的無(wú)限極~
無(wú)限極系列故事 6
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2001年直銷(xiāo)行業(yè)終于等來(lái)了管理政策的春天。12月中國(guó)加入世貿(mào)組織協(xié)議書(shū)生效,中國(guó)政府承諾入世三年內(nèi)取消對(duì)無(wú)固定地點(diǎn)批發(fā)和零售服務(wù)領(lǐng)域的限制,直銷(xiāo)再次回到人們的視野。
此時(shí)的李惠森和管理層正在努力思考公司未來(lái)的方向,希望找到一個(gè)好的戰(zhàn)略,用來(lái)引領(lǐng)公司的發(fā)展。
2001年3月初,廣州松園賓館,公司十多位行政員工和來(lái)自全國(guó)各地的十多位業(yè)務(wù)伙伴,作為戰(zhàn)略思維小組成員,參加為期4天的無(wú)限極一五發(fā)展計(jì)劃研討會(huì),這是一個(gè)對(duì)于無(wú)限極而言具有跨時(shí)代意義的偉大時(shí)刻。
俞江林先生回憶道:“這是公司第一次提出五年計(jì)劃這么一個(gè)概念,第一次清晰了,經(jīng)歷了我們第一次第二次危機(jī)之后,無(wú)限極未來(lái)的方向是什么樣子的,明確了公司的愿景和目的是什么樣子。當(dāng)時(shí)有很多人看來(lái)說(shuō)一五計(jì)劃的目標(biāo)定的太高了,這簡(jiǎn)直不成比例,雖然有點(diǎn)像吹牛,除了李惠森董事長(zhǎng)和我們管理層以外,很多人其實(shí)都并不相信這個(gè)計(jì)劃可以順利完成,但一五計(jì)劃推出之后,經(jīng)過(guò)大家共同努力,我們僅用了4年的時(shí)間,就完成了原來(lái)用5年的時(shí)間才能達(dá)成的各項(xiàng)指標(biāo)。”
創(chuàng)業(yè)合伙人劉莉:“一五計(jì)劃對(duì)無(wú)限極是至關(guān)重要的,不僅把員工和業(yè)務(wù)伙伴再次集結(jié)起來(lái),而且也通過(guò)一套詳盡的目標(biāo)體系,明確了各自的任務(wù),吹響了再次沖鋒的號(hào)角?;氐缴蜿?yáng),我召集幾個(gè)核心骨干宣導(dǎo)一五計(jì)劃的內(nèi)容,每天大量的行動(dòng),講公司、講產(chǎn)品,講我們?yōu)槭裁醋鰺o(wú)限極,講無(wú)限極能夠帶給人們的價(jià)值,吃著、喝著、抹著、學(xué)習(xí)著、成長(zhǎng)著、分享著,我們一組人一個(gè)夢(mèng)想,心中有火,眼里有光?!?/p>
“我的夢(mèng)想是,南方李錦記創(chuàng)造歷史,南方李錦記中國(guó)第一,南方李錦記世界第一?!?nbsp;
——李惠森先生
備注:南方李錦記,無(wú)限極的前身名稱(chēng)
經(jīng)歷了二五、三五和四五,無(wú)限極實(shí)現(xiàn)了一次又一次歷史性的突破,奠定了公司在行業(yè)中的領(lǐng)先地位,改變了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局,向行業(yè)引領(lǐng)者邁進(jìn)。
五年計(jì)劃對(duì)于無(wú)限極來(lái)說(shuō),就如一張張作戰(zhàn)地圖,確保公司始終能站在戰(zhàn)略的制高點(diǎn),清晰未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)與方向,激勵(lì)著業(yè)務(wù)伙伴和行政員工客企一體、跑市場(chǎng)、走一線、同命運(yùn)、共患難,結(jié)下了家人般的深厚情誼。
未完待續(xù)
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