梁婕，來自湖南，是一個懷揣夢想、從零出發的創業者與開拓者，在創業的征途中，她始終堅信“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志”。

在創業前，她曾在一家大型企業從事銷售工作18年，后因公司經營不善，她在36歲時選擇停薪留職，踏上自主創業的道路，先后開過服裝店、日用品公司，但由于缺乏經驗，反而欠了一些外債。

是打工還是換個賽道繼續創業？她也曾矛盾。驚嘆于身邊的朋友在無限極創業幾年的變化，她想試一試。她說，走進無限極之初的夢想就是希望能用三五年的時間把外債還清。

回顧2005年她受邀出席在廣州紀念堂舉辦的“二五計劃”，當看到李惠森董事長從象征著長城的舞臺走下來，喊出“無限極創造歷史”的那一刻時，她依然激動不已，她說，那一刻，太震撼了，自己像被一束光點亮，夢想也一下被點燃、被放大！

想要把事業做大做強，就需要有更多的人一起合作，有系統的打法，于是，她開始組建自己的核心小組，召開業務骨干會議。

她說，在無限極創業一晃20多年，也到了該退休的年齡，因為這份事業，讓她老有保障，也因為這份可傳承的事業，讓她為女兒打下了事業基礎，當同齡人在焦慮35歲職場危機時，她的女兒已做好了事業接班的準備。“無限極創造歷史”這句話至今仍像一道光，一直引領著她和她的創業合伙人們，勇往直前！

來自江蘇的尚飛，是一位在創業浪潮中沉浮數十載的探索者。創業這些年，他的深刻體會是“持續的努力讓我們走得更遠，正確的選擇讓我們飛得更高”。

曾經的他是一名建筑工程師，為了能有更多時間和精力照顧家庭，他離職創辦了自己的建筑公司。然而自己當老板后才發現，他更忙了，除了管理公司，還要經常應酬，不僅沒有時間兼顧事業和家庭，身體狀況也越來越差。那段時間，他總在想：“人生，到底什么才是最重要的？財富？地位？還是健康？”也是那段經歷，讓他對大健康行業有了更大的認同。

在妻子的鼓勵下，他開始在無限極創業。過去這幾年，激烈的市場競爭也讓他深切感受到“不進則退”的緊迫。就在迷茫和困惑之際，李惠森董事長提出的“以用戶為中心，打造基于信任的新直銷”的理念，仿佛一道穿透迷霧的光芒，照亮了他前行的方向，讓他對這份事業有了全新的認識和更堅定的信念。

如今，他在大健康行業已經創業了15年，在他看來，創業這件事，選擇非常重要?！爱斘覀儧Q定創業時，與其說如何做更多的錢，不如把關注點聚焦在如何幫助他人解決痛點和需求，為他人創造價值。利人，終會利己。”在無限極“六五大會”臨近之際，他希望能帶領更多的創業合伙人親臨現場，感受公司的實力，緊隨公司戰略轉型的步伐，讓市場業績在“六五”期間實現突破。

心中有光，腳下有路，夢想就并非遙不可及。